Le congé paternité : une chance pour les papas !

Les formalités à remplir

Si le futur papa est salarié, il doit prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception. L’envoi doit être effectué au moins un mois avant la date de début des congés, sachant que ces deux semaines doivent être prises dans les quatre mois suivant l’accouchement. D’ailleurs, si la date réelle de l’accouchement n’est pas celle initialement prévue, le congé ne peut être décalé qu’avec l’accord de l’employeur.

Dès la réception de ce courrier, l’employeur doit remplir une attestation de salaire que le salarié doit signer : elle lui permet d’être indemnisé durant la durée du congé. En effet, dès le 1er jour de la naissance, il faut l’envoyer à la Caisse d’Assurance Maladie (CAF), accompagnée d’une copie d’un acte attestant de la naissance de l’enfant (livret de famille, acte de reconnaissance de l’enfant, l’intégrale de l’acte de naissance de l’enfant, etc.).

Enfin, concernant les salariés qui auraient perdu leur emploi : le congé paternité leur est accordé pendant encore un an à compter de la date de cessation d’activité.

Limites d’application du congé paternité

Il existe en effet 2 difficultés de mise en œuvre du congé paternité. Bien que la période 4 mois autorisée après l’accouchement soit conséquente, il est souvent difficile pour les jeunes papas de quitter leur travail. Une surcharge importante de travail ou des difficultés à se faire remplacer peuvent le conduire à ne pas pouvoir poser ses congés…

D’autre part, un problème d’ordre financier apparaît pour les salariés bénéficiant d’une forte rémunération. Le fait de prendre ces 2 semaines de congés pourrait entraîner une perte monétaire importante pouvant alors freiner les futurs papas dans leur décision.

Bien que depuis 2002, le législateur facilite l’intégration des hommes au sein du ménage. Mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour que tous les papas commencent à prendre véritablement soin de leur progéniture… Sur les 700 000 salariés qui demandent à bénéficier des 3 jours de congé paternité pour une naissance, seulement un tiers souscrit à ce congé…

Vincent Lescuyer
(Validé par le Dr Frédéric Amarger)