Harcèlement sexuel : ce que dit la loi…

Les réactions à adopter

Pour éviter au plus que s’installe une relation dominant/dominé, il convient, dès la première proposition déplacée, de répondre immédiatement par un « NON » impératif ! Si le supérieur hiérarchique s’entête, précisez-lui que le harcèlement sexuel est puni par la loi et ce qu’il risque.
Si vous n’avez pas réussi à dire non dès les premières demandes, parlez-en à un délégué du personnel ou au DRH. Le harcèlement sexuel est également puni par les instances civil et prud’homales : votre harceleur ne tardera pas à recevoir une convocation. S’il vous est impossible d’en parler au sein de votre lieu de travail, contactez un psychologue, un ami ou un avocat. Ces personnes seront à même de vous conseiller sur la marche à suivre mais surtout de vous écouter.

Lorsque l’auteur du harcèlement a été condamné au pénal, il sera automatiquement licencié. Vous n’aurez alors plus rien à craindre de lui et vous pourrez reprendre votre travail dans de meilleures conditions. La justice n’aime pas beaucoup les délinquants sexuels et dès leur 1ère condamnation, ces personnes font l’objet de surveillance attentive, n’hésitez donc pas à les dénoncer : vous serez protégée.

Vincent Lescuyer
(Validé par le Dr Frédéric Amarger)

Contacts utiles :

Association Contre le Harcèlement Professionnel : http://www.ifrance.com/achp
Association Européenne contre les Violences Faites aux Femmes au Travail : 01 45 84 24 24